Assessments

Goede mensen vinden en behouden is cruciaal voor het succes van uw organisatie. Movers & Shakers biedt E-assessments aan om u te helpen de juiste keuze te maken bij aanname van personeel, de doorstroom naar andere functies intern of bij het beter benutten van het aanwezige potentieel. Een E-assessment onderzoekt persoonlijkheid, talenten, valkuilen, competenties en leerdoelen.

Algemeen

Onderstaande assessments hebben niet één specifieke toepassing maar kunnen voor meerdere doeleinden gebruikt worden:

  • Persoonlijkheidsanalyse
  • Capaciteitentest
  • 360 graden analyse

Klik hier voor meer informatie.

Inzetbaarheid en ontwikkeling

Wij bieden betrouwbare indicaties voor (duurzame) inzetbaarheid, rekening houdend met persoonlijke behoeften, vaardigheden en levensfase:

  • Employability Scan
  • Employability deepscan
  • Deepscan Leiderschapsontwikkeling

Klik hier voor meer informatie.

Mobiliteit & Loopbaanoriƫntatie

Onderstaande e-assessments helpen de medewerker bij reflectie en balans op te maken: Waar staat de kandidaat nu en hoe wordt de loopbaan verder vormgegeven? We maken invloedrijke factoren inzichtelijk via deze e-assessments:

  • Loopbaanoriëntatie
  • Talentenanalyse XL

Klik hier voor meer informatie.

Selectie

Het kiezen van de juiste kandidaat voor een vacature kan uitdagend zijn. Een e-assessment is een objectieve en toegankelijke methode om te zien of kandidaten bij de functie en organisatie passen. Movers & Shakers biedt voor het selectieproces twee DeepScans aan:

  • Persoonlijkheidsanalyse en organisatiematch XL, inclusief persoonlijkheids-, organisatiematch-, rolvoorkeuren- en worklifebalanceonderzoek.
  • Persoonlijkheids- en leiderschapsanalyse XL, met persoonlijkheidsonderzoek, leiderschapsanalyse, leiderschapsrollen en worklifebalanceonderzoek.

Klik hier voor meer informatie.

Contact
Indien u meer informatie wenst of een prijsopgave wilt ontvangen neem dan contact met mij op.
Yvonne van Vliet
yvonne@moversshakers.nl
telnr. +31 06 5474 6103