Goede mensen vinden en behouden is cruciaal voor het succes van uw organisatie. Movers & Shakers biedt E-assessments aan om u te helpen de juiste keuze te maken bij aanname van personeel, de doorstroom naar andere functies intern of bij het beter benutten van het aanwezige potentieel. Een E-assessment onderzoekt persoonlijkheid, talenten, valkuilen, competenties en leerdoelen.

Onderstaande assessments hebben niet één specifieke toepassing maar kunnen voor meerdere doeleinden gebruikt worden:

• Persoonlijkheidsanalyse
• Capaciteitentest
• 360 graden analyse

Klik hier voor meer informatie.

Wij bieden betrouwbare indicaties voor (duurzame) inzetbaarheid, rekening houdend met persoonlijke behoeften, vaardigheden en levensfase:

• Employability Scan
• Employability deepscan
• Deepscan Leiderschapsontwikkeling

Klik hier voor meer informatie.

Onderstaande e-assessments helpen de medewerker bij reflectie en balans op te maken: Waar staat de kandidaat nu en hoe wordt de loopbaan verder vormgegeven? We maken invloedrijke factoren inzichtelijk via deze e-assessments:

• Loopbaanoriëntatie
• Talentenanalyse XL

Klik hier voor meer informatie.

Het kiezen van de juiste kandidaat voor een vacature kan uitdagend zijn. Een e-assessment is een objectieve en toegankelijke methode om te zien of kandidaten bij de functie en organisatie passen. Movers & Shakers biedt voor het selectieproces twee DeepScans aan:

• Persoonlijkheidsanalyse en organisatiematch XL, inclusief persoonlijkheids-, organisatiematch-, rolvoorkeuren- en worklifebalanceonderzoek.
• Persoonlijkheids- en leiderschapsanalyse XL, met persoonlijkheidsonderzoek, leiderschapsanalyse, leiderschapsrollen en worklifebalanceonderzoek.

Klik hier voor meer informatie.